根据云南省委组织部关于做好2018年度公务员考核工作的部署要求，2018年12月26日，云南省戒毒管理局机关召开年度工作述职考评大会，云南省戒毒局党委班子成员和机关全体干部职工参会，机关13名处室负责人围绕个人学习、履职、廉政以及存在不足和努力方向等作8分钟以内的述职报告，并组织对处室负责人进行民主测评和优秀处室评选。

省戒毒局党委委员、政治部主任班志刚对机关年度工作总结考核进行动员部署，明确考核对象、内容和方法程序，并指出：一是年度工作总结考核是依据公务员法等法律法规实施的常态化工作，年年都要做，年年都重要，对于单位和个人意义重大；二是2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局年，也是改革开放40周年，各部门和全体干部职工既要充分肯定全年的工作做法和成效，又要分析存在的问题和原因，并科学谋划好2019年的各项工作；三是年度工作总结考核要适应新时代新任务新要求，坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，紧紧围绕履行岗位职责和完成中心工作、重点工作任务情况，全面考核德、能、勤、绩、廉等方面情况，重点考核政治素质和工作实绩，通过总结考核激发正能量、提振精气神。

根据工作安排，省戒毒管理局2018年工作总结考核分4个层次进行：一是上级党委对局党委及班子成员进行考核；二是各处室负责人进行大会述职，对处室及主要负责人进行考核；三是分处室或工作片组织全体在编在职人员逐个进行总结和评议；四是在处室述职和个人总结考核的基础上，形成部门工作总结和2019年工作规划。(省戒毒局政治部供稿)