“会议既总结了过去一年的工作，又部署了今年的任务，有领导讲话、有基层单位经验交流、有会议讨论，还有数据详实分析精准的会议资料，内容生动、充实。”

　　 “会议安排紧凑、节俭高效。不论是领导讲话、经验交流还是会议讨论，都说实话、想实招、谋实事、求实效。”

　　“会议求真务实、可操作性强，进一步鼓舞了警察职工干事创业的信心和决心。”

　　“基层警力不足、警察压力大，建议加大辅警招聘，提高警察职工的待遇。”

 　　“基层医务人员不足，建议增加事业编制和技术专业编制。”

　　“建议明确指挥中心职责，进一步发挥指挥中心的作用。”

　　2019全省戒毒工作会议分组讨论现场，来自全省各强制隔离戒毒所相关负责人、局机关领导干部，围绕会议工作报告和领导讲话，结合工作实际，进行讨论，并提出自己的意见建议，为2019年戒毒工作“出谋献策”，话出广大警察职工对戒毒工作的美好愿景。

　　经过认真梳理，与会人员反映出的突出问题仍集中在收治压力大、警力不足、工作任务繁重、经费保障不足等方面，与会领导干部积极讨论，提出相关意见建议，省局也就相关问题提出了相应的解决途径，可谓是干货满满，希望满满。

　　关于配齐配强领导班子，加强队伍建设

　　问题：州市部分强戒所反映领导班子没有配齐，中层领导干部干事创业的劲头得不到激发等问题。

　　解决途径：各强戒所应当在机构改革的关键时期加强请示汇报，请司法局长出面向当地政府部门协调，争取抓住机构改革的机遇，配齐配强领导班子。新建的强戒所也应当积极汇报协调，争取先把现有的编制招满，以利于工作开展。

　　关于编制和辅警

 　　问题：与会人员反映基层警力不足，警察压力大等问题。

　　解决途径：经省局积极汇报协调，近年来司法部、省委政法委对我省戒毒系统警力不足问题已越来越重视，持续增加职数、编制，下一步更重要的问题是如何调配和用好职数、编制，各强戒所应当提前谋划、科学统筹。同时，各州市强戒所应打好主动战，争取当地财政保障辅警工资待遇。

　　关于“十三五”建设项目

　　问题：多个州市强戒所反映在项目建设中省级配套资金不到位的问题。

　　解决途径：省局已就此情况多次进行专报，相信相关经费会陆续到位。各所应先积极协调当地州市，确保州级配套资金足额到位。同时，应在项目管理中落实项目法人、合同管理、招投标、划分标段、工程监理等五个责任制，确保工期和工程质量。

　　关于信息化建设的问题

　　问题：目前全系统信息化建设发展水平参差不齐，经费缺口较大，难以实现全面布局、协同推进。

　　解决途径：司法部戒毒局对我省戒毒系统信息化建设工作高度重视、大力支持，省局将积极争取相关经费保障，加强统筹，采取分步走战略，先集中力量解决部分强戒所信息化建设问题，最终完成全系统的信息化革命。

　　讨论“好声音”

　　省一所党委书记、所长习松：

　　会议务实，站位高，体现了勇气和担当，树立了榜样。报告措施明确，接下来省一所将从抓好政治建设、平安建设、文化建设、党风廉政建设、经济建设、智慧场所建设、双基本建设、和谐场所建设这八个方面贯彻好、落实好会议精神。

　　省五所党委书记、所长武强：

　　此次会议目标明确、思路清晰、措施有力，报告对2019年工作部署很到位。建议提高警察职工的待遇。

　　接下来，省五所将抓好落实，细化工作措施，明确工作责任，确保思想认识一致、行动一致。

　　省六所党委书记、所长柳智明：

　　会议内容具体详实、可操作性强。

　　接下来，省六所将在抓好场所安全稳定、队伍建设、党风廉政建设等方面下足功夫，切实将此次会议的精神落到实处。

　　省女所党委书记、所长魏凤玲：

　　参加完会议，最大的感受就是去年戒毒工作抓得很好，成绩催人奋进。

　　接下来，省女所将认真传达学习，并贯彻落实好会议精神，坚守住“六无”底线，提升防范化解风险的能力和水平，围绕“六抓一考核”，从创新发展上谋划工作，围绕智慧戒毒建设，抓好队伍建设；围绕“五个过硬”，增强队伍的能力素质，担起责任，促进场所改革发展。

　　曲靖市司法局党委书记、局长，曲靖所第一政委曾建明：

　　会议优质高效、激发干劲、任务明确、措施有力。在机构改革的当下，希望加强对强戒所机构改革的指导，希望解决场所的机构编制问题，尤其是专管大队的级别待遇问题，医院人员的编制问题，建议使用地方事业编制解决。

　　昭通所镇雄分所所长郑祖春：

　　报告客观真实，全面回顾了2018年工作，明确了2019年工作任务，可操作性强。接下来，昭通分所将抓好会议的贯彻落实，狠抓队伍，确保场所安全。此外，建议省局多组织到其他所交流学习。