大理市医疗保障局深入贯彻落实省州市党委关于“清廉云南”“清廉大理”建设部署要求，聚焦“廉洁责任落实、廉洁风险防范、廉洁新风培树、廉洁问题整治、廉洁文化建设”五个方面，纵深推进清廉机关建设，全面提升机关的清廉度、公信度和群众满意度，积极营造风清气正、文明和谐、优质高效的清廉机关氛围。

聚焦廉洁责任落实，种好清廉机关建设“责任田”。

党组书记自觉扛起“第一责任人”职责，主动协调解决重大问题，适时督查督办工作推进情况，与医保业务同谋划、同部署、同推进、同考核，形成局党组牵头主抓、纪检委员监督推动、科室部门具体落实、干部职工参与的工作格局。年初，组织召开党风廉政建设工作会议、清廉大理建设暨正风肃纪警示教育大会，把清廉大理、清廉机关建设同完成医保工作紧密结合。制定实施《纵深推进“清廉大理·医保篇”建设专项行动实施方案》《推进“清廉机关”建设实施方案》，促进清廉机关建设与新时代医保治理深度融合。今年以来，专题研究部署清廉大理、清廉机关建设工作3次，通过理论中心组学习、局长行政办公会跟踪问效工作推进情况5次；分别采取33项、31项措施推进清廉大理、清廉机关建设；班子成员讲授廉政党课3次、职工例会学习党纪和廉洁纪律19次。

聚焦廉洁风险防范，筑牢清廉机关建设“防火墙”。

制定《大理市医疗保障局规章制度》手册，建立包括重大事项决策制度、党组议事规则等38项制度，明确各项工作规则程序和监督机制。做好岗位廉政风险排查防控，注重管人、管财、管物岗位人员的教育，定期组织内控检查，发现问题及时整改。签订《党风廉政建设工作责任书》18份、《个人党风廉政建设承诺书》46份、《党员干部“八小时以外”言行承诺书》36份、《拒绝酒驾等危害社会公共安全承诺书》46份，将清廉机关建设的触角真正延伸落实到每一个科室、每一名干部职工。制作“清廉屏保”安装在每台办公电脑上，在每个工作牌设置一句廉洁警言，让清廉之风浸润每一位干部职工。经常性开展谈心谈话，及时了解情况、消除隐患，达到从源头上预防和治理腐败的效果。今年以来，主要领导与分管理领导、分管领导与科室长、科室长与科室人员开展廉政提醒谈话75人次。

聚焦廉洁新风培树，营造清廉机关建设“新风尚”。

始终绷紧“过紧日子”这根弦，严控会议活动、公务接待等各项资金支出，2023年“三公”经费预算3.76万元，2024年“三公”经费预算3.64万元，压缩比例为3%。结合“医保先锋直通车”服务机制、“局长科长走流程”开展“四下基层”，找准医保领域堵难点问题及产生根源，及时解决群众“急难愁盼”问题，截至目前，主要领导下基层10余次，分管领导下基层20余次，解决村卫生室慢性病门诊用药报销及“两病”门诊用药堵点问题；局长帮办公室解决疑难事项30件，满意率达100%。制定《医保系统在“两定”机构兼职和参与经营等情况进行排查整治方案》，对在职在岗人员及其直系亲属在“两定”机构兼职和参与经营等情况进行专项排查整治。经核查，未发现209名干部职工及其直系亲属在“两定”机构兼职情况。

聚焦廉洁问题整治，结出清廉机关建设“清廉果”。

聚焦医保领域“小切口”持续整治医保领域乱象及群众身边腐败和不正之风，在全市范围内开展利用医保待遇开药倒卖骗取医保基金整治专项行动、医保系统医药领域腐败问题集中整治等民生领域突出问题专项整治工作。按时巡查市医保经办机构、市医共体关于医疗保障基金收款入账、基金支付流程、账务结算、对账报告的执行情况，做到边检查、边整改、边完善。2024年4月3日至30日，开展医保基金监管集中宣传月活动，在“两定”机构等特定场所高频次滚动播放《云南医保局“别让医保飞”微视频》，张贴宣传海报1296余张，发放宣传折页1.2万余份。今年以来，巡查市医保经办中心6次、市医共体2次，共检查全市定点医药机构257家，处理定点医药机构219家，暂停医保服务协议5家，行政处罚1家，追回违规资金655.57万元，行政罚款0.65万元。

聚焦廉洁文化建设，涵养清廉机关建设“清风韵”。

在政务服务大楼2－4楼走廊打造党建、党风廉政文化长廊，干部职工上下班时穿道过目，在不知不觉中受到教育，提升免疫力。运用公众号、LED显示屏、微信等媒介宣传“清白传家”“琴鹤家声”等优秀传统文化，传播廉洁正能量。组织参观“清风盈门·幸福满城”清廉家风展，严格执行个人有关事项报告制度，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，管好自己、家人、身边人。通过参加“三清洁”、创文创卫等活动，开展“党员示范窗口”“党员先锋岗”“服务之星”评选活动，发挥好身边榜样引领作用，在潜移默化中增强干部职工廉洁意识。观看《莫让年轻有为成“妄为”》警示教育片，引导干部职工深刻剖析问题根源及原因，不断提高党员干部职工党性修养和拒腐防变能力。